Imprese e organizzazioni
Le sfide più importanti emergono nelle decisioni, nelle relazioni e nella capacità di far crescere le persone.
01 / La sfida
Leadership, negoziazione, collaborazione, rapporti con gli stakeholder e gestione del cambiamento e dell’incertezza prendono forma nelle interazioni quotidiane. È lì che le competenze si manifestano, si sviluppano e possono essere osservate.
Progettiamo ambienti conversazionali, simulazioni e sistemi di feedback per esercitare comportamenti complessi, comprendere come lavorano le persone e sostenere decisioni più consapevoli. Aiutiamo le organizzazioni a riconoscere il potenziale, trasferire il sapere degli esperti e preparare i team a collaborare con l’intelligenza artificiale.
La tecnologia apre nuove possibilità. Il risultato dipende da come le persone imparano a usarla, mettono alla prova il proprio giudizio e trasformano le competenze individuali in pratiche condivise.
02 / Esplorate le soluzioni
Scoprite dove persone e AI possono fare la differenza
Conversation Mastery
Provate una negoziazione, una conversazione difficile o una decisione di leadership in uno scenario vicino al vostro lavoro, con un interlocutore guidato dall’AI. Ricevete feedback, ripetete la situazione e confrontate le scelte prima dell’interazione reale.
La selezione intelligente
Trasformate i requisiti di un ruolo in assessment strutturati e colloqui più coerenti. Offrite a chi decide elementi da esaminare e discutere, mantenendo la responsabilità della selezione alle persone.
L’Intelligenza artificiale per tutti
Passate dalla conoscenza generale dell’intelligenza artificiale alla pratica quotidiana. Lavorate su attività legate al vostro ruolo, imparate a verificare risultati e limiti, consolidate abitudini d’uso responsabili.
Il sapere degli esperti: mentoring
Che cosa nota un collega esperto che altri non vedono? Acquisite il modo in cui interpreta le situazioni e compie scelte, per trasformare quel sapere in mentoring ed esercitazioni.
Guidare persone e agenti AI
Mettetevi alla prova in situazioni realistiche con colleghi e agenti AI. Esercitate assegnazione dei compiti, verifica dei risultati, gestione dell’incertezza e controllo umano.
03 / Prova o dimostrazione
Speak to Lead
ENI Upstream — Africa
Speak to Lead — programma executive per ENI Upstream Africa. Due giornate su costruzione del messaggio, presenza e delivery, seguite da tre sessioni online di tutoring individuale. Casi reali, confronto tra pari e feedback aiutano i leader a comunicare con interlocutori e stakeholder in contesti complessi.