Imprese e organizzazioni / Esplora
Imprese e organizzazioni / Esplora
Persone e agenti AI
Allena delega, verifica e decisione quando nel tuo team ci sono anche agenti AI. La responsabilità resta alle persone.
01 / La soluzione
Un leader può assegnare lavoro a colleghi e a sistemi AI, ma resta responsabile di obiettivi, priorità e decisioni. Cosa delegare a un agente, come verificare ciò che restituisce, quando intervenire se colleghi e agenti si contraddicono, come tenere chiara la responsabilità: sono domande nuove, e pochi team le hanno mai allenate.
Persone e agenti AI è pratica realistica in scenari in cui colleghi e agenti AI producono informazioni e proposte, a volte in conflitto. I partecipanti assegnano compiti con obiettivi, vincoli e punti di verifica, confrontano gli output, cercano lacune e disaccordi, gestiscono l’incertezza e decidono quando serve il giudizio umano o un confronto nel team. Ogni decisione è motivata e tracciabile: la simulazione distingue sempre la proposta di un sistema dalla decisione umana.
Erogato online, in aula o in sale immersive, con agenti AI e colleghi avatar costruiti sui tuoi casi, ruoli e strumenti. Autonomia degli agenti, strumenti autorizzati e criteri di supervisione si definiscono con te. Integrato con la tua piattaforma di apprendimento.
02 / Come funziona
01
Assegna il lavoro
Definisci obiettivo, vincoli, ruoli, accesso alle informazioni e punti di verifica, per i colleghi e per gli agenti. Stabilisci cosa l’agente può fare da solo e cosa richiede un controllo.
02
Valuta gli output
Confronta gli output degli agenti con i contributi dei colleghi: cerca lacune, affermazioni non supportate e disaccordi. Chiedi più evidenze prima di decidere.
03
Decidi e motiva
Rivedi la delega, coinvolgi gli esperti e motiva la decisione finale. Un esempio: proposte in conflitto su una priorità operativa, e un leader che esplicita le ipotesi e ridistribuisce il lavoro.
04
Osserva e ripeti
Quattro criteri in ogni sessione: chiarezza di compiti e responsabilità, verifica degli output dell’AI, gestione di conflitto e incertezza, tracciabilità della decisione umana. Gli scenari cambiano per funzione, settore e autonomia degli agenti.