Imprese e organizzazioni / Esplora
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Smart Hiring
Trasforma i requisiti di ruolo in prove strutturate e risultati motivati e confrontabili.
01 / La soluzione
CV e colloqui non strutturati mostrano solo una parte del candidato, e il risultato dipende spesso da chi conduce il colloquio.
Smart Hiring traduce i requisiti di ogni ruolo in colloqui strutturati e simulazioni realistiche di lavoro. L’AI legge e ordina le candidature in qualsiasi lingua, un recruiter virtuale conduce lo stesso primo colloquio con ogni candidato e le simulazioni mostrano come le persone agiscono in situazioni di lavoro reali. Il tuo team riceve evidenze confrontabili, mantiene piena visibilità su risposte e punteggi e prende la decisione.
Disponibile come piattaforma completa, integrata con il tuo sistema di gestione delle candidature e i tuoi sistemi HR, o come singoli moduli: screening AI, colloqui strutturati con AI, assessment immersivo, assessment e development center. Dalle campagne ad alti volumi alla singola assunzione chiave.
02 / Come funziona
01
Mappa il ruolo
Definisci le capacità e i comportamenti che contano davvero per il lavoro, e i criteri per osservarli.
02
Seleziona e ordina
L’AI legge le candidature in qualsiasi lingua, le confronta con il ruolo e propone una prima rosa sugli stessi criteri.
03
Intervista e osserva
Un recruiter virtuale conduce lo stesso colloquio strutturato con ogni candidato, da remoto e nella sua lingua. Le simulazioni di situazioni di lavoro reali mostrano comportamenti e giudizio.
04
Confronta e decidi
Esamina profili, registrazioni e punteggi confrontabili con criteri condivisi. La decisione resta al tuo team.